多様な事業を展開する企業のリクルートサイト
現場の自然な表情と“やってみたい”という熱を伝える採用サイト
ユニシアホールディングス リクルートサイト
- ブランドアートディレクション
- WEBデザイン
- 動画
ユニシアリクルートサイト設計
ユニシアホールディングスのリクルートサイト制作を担当しました。
新卒・中途ともにSNSネイティブな世代へ向けて、作り込まれた広告的な表現ではなく、現場の空気や人の温度が伝わる採用サイトを目指しました。
キーワードにしたのは、「好き」と「挑戦」。
飲食に限らずさまざまな事業に関わる人たちの想いや熱量を、自然な表情を切り取った写真、余白のあるシンプルなデザイン、手書きの赤いあしらいで表現しました。
カラーには、「挑戦」や「好き」の熱を感じさせる赤を採用。
前向きなエネルギーを感じさせながらも、過度に作り込まず、リアルで等身大な温かさが伝わるトーンを意識しています。
働くことに少しネガティブな空気がある時代だからこそ、「自分の好きなことを伸ばしながら挑戦できる場所」として、ユニシアホールディングスの魅力が届く採用サイトを目指しました。
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webサイト
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多様な事業で働く人たちがわかるインタビューページ
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手書き文字で親近感をプラスしました
WAY
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課題
SNSネイティブな求職者に向けて、企業の魅力を一方的に伝えるのではなく、働く人のリアルな空気や価値観に共感してもらえる採用サイトが求められていました。 また、多様な事業を展開する企業として、「何をしている会社か」だけでなく、「どんな想いを持つ人が集まっている会社か」を伝える必要がありました。
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アプローチ
経験よりも“やってみたい”という熱を大切にする採用メッセージを設計しました。 ビジュアルは過度に作り込まず、現場の自然な表情や空気感を切り取った写真を中心に構成。 赤をキーカラーに、「好き」や「挑戦」のエネルギーを感じさせながら、リアルで温度感のある採用サイトを目指しました。
制作内容
- リクルートサイト
- 写真・動画撮影
- Creative director
- 今瀬
- Project Manager
- 黒澤良亮
- Designer
- 今瀬
- Illustrator
- 今瀬
- Photographer
- フジモリタイシ(calm.photo) / ヒラヤマタイジロウ
- Engineer
- 株式会社tairai
